ПРИКАЗ

«17» октября 2024 г. № 50

г. Киров

Об утверждении Правил внутреннего распорядка

Первомайского районного суда г. Кирова

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным конституционным законом от 07.02.2011 № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1"О статусе судей в Российской Федерации", Постановлением Совета судей РФ от 18.04.2003 № 101"Об утверждении Типовых правил внутреннего распорядка судов", Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.04.2003 № 36 "Об утверждении Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде"

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить Правила внутреннего распорядка Первомайского районного суда г. Кирова согласно приложению.

2. Начальнику отдела Румянцевой Ю.П.:

2.1.Ознакомить судей, сотрудников аппарата суда, администратора суда с настоящим приказом под подпись;

2.2. Актуализировать Правила внутреннего распорядка Первомайского районного суда г. Кирова на официальном сайте Первомайского районного суда г. Кирова в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и на информационном стенде суда.

3. Признать утратившим силу приказ Первомайского районного суда г. Кирова от 28.12.2016 № 415 «Об утверждении Правил внутреннего распорядка Первомайского районного суда г. Кирова».

4. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Врио председателя суда Л.В. Комарова

Подготовлено:

Начальник общего отдела Ю.П. Румянцева

________________

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом

Первомайского районного

суда г. Кирова

от 17.10.2024 года № 50

ПРАВИЛА

Внутреннего распорядка Первомайского районного суда г. Кирова

1. Общие положения

1.1. Настоящие Правила внутреннего распорядка Первомайского районного суда г. Кирова (далее – Правила) разработаны в соответствии с Законом Российской Федерации от 26.06.1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», Федеральным конституционным законом РФ от 7 февраля 2011 г. № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации», Федеральным Законом РФ от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, имеют целью установление порядка работы Первомайского районного суда г. Кирова (далее – суд), укрепление трудовой и исполнительской дисциплины, рациональное использование рабочего времени судьями, работниками суда и администратором суда.

1.2. Граждане Российской Федерации, назначенные судьями, принятые на государственную службу или работу в суд, а также администратор должны быть ознакомлены с настоящими Правилами.

Исполнение требований, определяемых настоящими Правилами, является обязательным для всех судей, работников суда и администратора суда.

2. Основные права и обязанности председателя суда

2.1. Председатель суда:

- организует работу суда и принимает решения в пределах полномочий, установленных действующим законодательством;

- устанавливает и утверждает Правила внутреннего распорядка суда на основе утверждаемых Советом судей Российской Федерации Типовых правил внутреннего распорядка судов, осуществляет контроль за их выполнением;

- утверждает положения об отделах суда и должностные регламенты работников суда;

- распределяет обязанности между своими заместителями, судьями;

- организует работу по изучению и обобщению судебной практики, анализу судебной статистики;

- осуществляет отбор кандидатов для поступления на государственную службу в суд;

- назначает на должность и освобождает от должности государственных служащих и иных работников суда;

- распределяет обязанности между работниками суда, перемещает их на другие рабочие места в соответствии с действующим законодательством о труде и государственной службе;

- принимает решения о поощрении работников суда либо о привлечении их к дисциплинарной ответственности;

- рационально организует труд работников, состоящих в трудовых отношениях, а также судей и администратора суда;

- принимает меры к обеспечению каждого судьи, работника суда, а также администратора суда рабочим местом, гарантирующим здоровье и безопасные условия труда, и оборудованным в соответствии с установленными организационно-техническими, эргономическими и санитарными требованиями;

- принимает меры к обеспечению безопасности судей и других работников в здании суда;

- создает необходимые условия для обеспечения эффективности труда судей, работников суда и администратора суда с использованием современных средств оргтехники, а также методов научной организации труда;

- обеспечивает строгое соблюдение служебной и трудовой дисциплины, проводит работу, направленную на устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного коллектива суда;

- обеспечивает соблюдение законодательства о государственной службе и труде, улучшает условия труда, предоставляет судьям и работникам суда ежегодный основной и ежегодный дополнительный оплачиваемые отпуска;

- обеспечивает систематическое повышение профессиональной подготовки работников, проводит в установленные федеральным законом сроки аттестацию государственных служащих для определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой государственной должности государственной службы, а также квалификационный экзамен для решения вопросов о присвоении государственным служащим классных чинов;

- способствует созданию в суде деловой, творческой обстановки, всемерно поддерживает и развивает инициативу и активность судей и работников суда, своевременно рассматривает критические замечания судей и работников суда и информирует их о принятых мерах;

- организует работу суда по приему граждан и рассмотрению их предложений, заявлений и жалоб;

- организует проверку заявлений и жалоб граждан на работу мировых судей Первомайского района г. Кирова;

- регулярно информирует судей и работников аппарата суда о своей деятельности и о деятельности суда;

- осуществляет иные полномочия по организации работы суда.

3. Основные права и обязанности судей, работников суда,

а также администратора суда

3.1. Судья, работник суда, администратор суда имеют право на:

- работу, отвечающую профессиональной подготовке и квалификации;

- производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда;

- профессиональную переподготовку и повышение квалификации;

- охрану труда;

- оплату труда в размере, установленном действующим законодательством, а также премирование по результатам работы;

- отдых, который обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней и оплачиваемых ежегодных отпусков;

- пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством;

- отпуск без сохранения заработной платы согласно действующему законодательству;

- возмещение вреда, причиненного его здоровью и имуществу в связи с исполнением служебных обязанностей;

- непосредственное обращение (в установленном порядке) к председателю суда и его заместителям.

3.2. Судья, работник суда, администратор суда обязаны:

- обеспечивать соблюдение Конституции РФ, нормативных правовых актов РФ, приказов, распоряжений, указаний и поручений председателя суда и его заместителей, руководителей структурных подразделений суда, отданных в пределах предоставленных им полномочий;

- предъявлять при приеме на работу документы, сообщать сведения личного характера, предусмотренные законодательством, а также информировать обо всех изменениях, происшедших в запрошенных сведениях, в частности об изменении адреса, семейного положения и т.д.

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для эффективного исполнения своих должностных обязанностей;

- соблюдать трудовую дисциплину, а также правила внутреннего трудового распорядка суда;

- использовать рабочее время для производительного труда;

- принимать меры по устранению причин, нарушающих нормальный ход работы, и немедленно сообщать о случившемся непосредственному руководителю;

- бережно относиться к средствам оргтехники и другому имуществу суда, поддерживать чистоту на рабочем месте соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

- воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам выполнять их служебные обязанности;

- проявлять вежливость, уважение, терпимость;

- иметь опрятный внешний вид;

- экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы, а также не допускать ведения междугородных и местных телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью;

- перед уходом в отпуск, убытием в командировку оставлять в надлежащем виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его распоряжении, передать неисполненные документы вышестоящему руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю, а в случае расторжения трудового договора или прекращения полномочий (выхода в отставку), кроме того возвратить в кадровую службу служебное удостоверение (пропуск) и обходной лист, судья – в порядке, установленном законодательством;

- при отсутствии на рабочем месте принять меры к извещению об этом непосредственного руководителя;

- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и затрагивающие частную жизнь граждан;

- воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, а также их руководителей;

- соблюдать требования должностных регламентов, иных инструкций, а также установленный порядок работы со служебными документами.

3.3. Судье, работнику суда, администратору суда запрещается:

- выносить из здания суда имущество, документы, предметы или материалы, принадлежащие суду, без соответствующего на то разрешения;

- приносить в здание суда взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, а также предметы или товары, предназначенные для продажи, пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями;

- вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без соответствующего разрешения;

- выполнять на рабочем месте работу, не связанную с исполнением должностных обязанностей;

- образовывать в суде структуры политических партий и общественных объединений (за исключением профсоюзов), использовать свое служебное положение в их интересах;

- совершать деяния (действия или бездействие), способные нанести ущерб своей репутации, репутации суда, судебной системе или судебному сообществу;

- курить в местах, специально не оборудованных и не отведенных для курения табака;

- находиться в помещении суда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

3.4. Права и обязанности конкретного работник суда, а также порядок их реализации устанавливаются должностными регламентами и отражаются в служебном контракте, заключаемом между председателем суда и работником при приеме на работу.

3.5. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

4. Рабочее время и время отдыха

4.1. Для судей, работников суда, администратора суда устанавливается 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и следующая продолжительность рабочего дня:

Начало рабочего дня Перерыв на обед Окончание рабочего дня

8.00 12.00 – 12.45 17.00 пятница – 15.45 предпраздничные дни – 16.00

Председатель вправе переносить время начала (окончания) рабочего дня отдельным судьям и работникам суда по согласованию с ними.

Судьи и работники суда могут быть привлечены к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, или с целью завершения рассмотрения дела, если его рассмотрение началось в течение рабочего дня.

На судей и работников суда ведется табель учета рабочего времени.

4.2. Очередность предоставления ежегодных отпусков судьям и работникам суда устанавливается председателем суда с учетом необходимости обеспечения бесперебойной работы суда и благоприятных условий для отдыха его сотрудников. По желанию судьи или работника суда очередной отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части не может быть менее 14 календарных дней. Графики отпусков составляются на каждый календарный год не позднее чем за две недели до наступления календарного года и доводятся до сведения всех судей и работников суда. О времени начала отпуска судья или работник суда извещаются не позднее чем за две недели до его начала.

4.3. Прием граждан осуществляется:

- федеральными государственными гражданскими служащими, замещающими должности «помощник судьи», на которых приказом председателя суда возложены и соответственно закреплены в их должностных регламентах обязанности по приему граждан.

- работниками структурного подразделения суда, на которых должностным регламентом возложены функции по осуществлению приема граждан – каждый рабочий день в продолжение всего времени, в течение которого, в соответствии с Правилами поведения в Первомайском районном суде г. Кирова, осуществляется допуск посетителей в суд.

4.4. Запрещается в рабочее время:

- отвлекать судей и работников суда для выполнения поручений и проведения мероприятий, не связанных непосредственно с их служебной деятельностью;

- созывать собрания, заседания и совещания по вопросам, не связанным с реализацией полномочий суда, кроме случаев, установленных федеральными законами.

5. Пропускной режим

5.1. Допуск посетителей в здание суда осуществляется в соответствии с положениями Правил поведения в Первомайском районном суде г. Кирова и Инструкции о порядке осуществления пропускного режима в здание Первомайского районного суда г. Кирова при предъявлении документов, удостоверяющих личность.

5.2. В нерабочее время допуск в здание суда судей, работников аппарата суда и иных лиц осуществляется по разрешению председателя суда, либо лица его замещающего.

5.3 Въезд на стоянку, расположенную во дворе здания Первомайского районного суда г.Кирова разрешается для служебного автотранспорта суда и личного автотранспорта судей и работников аппарата суда.

5.4. Время работы автостоянки суда:

- начало рабочего дня 7 часов 00 минут

- окончание рабочего дня 20 часов 00 минут

5.5. По выходным и праздничным дням время начала (окончания) рабочего дня автостоянки согласовывается с председателем суда, либо лицом исполняющим его обязанности. Въезд на дворовую территорию суда и автостоянку осуществляется через ворота, которые могут быть открыты для проезда автотранспорта, только если данными о марке, государственном регистрационном знаке, владельце автотранспортного средства располагает сотрудник охраны суда.

________________